2030年起社保门槛变化，80后及90后，若只交十五年，小心退不了休

从2030年起社保的门槛发生变化，实际上我们所说的社保门槛，它主要是有两个方面的变化，一个方面的变化，是退休年龄的变化。另外一个方面的变化是养老保险缴费年限的变化。这两个变化实际上对于我们绝大多数退休人员来说，都会产生实质性的影响，作为法定退休年龄的变化，实际上它是分为了男性和女性。

男性和女性的法定退休年龄是有所不同的，男性由过去的60岁逐步延迟到63岁，而女性由过去的50周岁逐步延迟到55岁，还有一部分女性将要从55岁延迟到58岁，作为退休年龄的变化，它虽然不是一刀切，但是采用循序渐进的方式，很明显很多人尤其是今天的80后和90后，可能会面临延迟退休的问题存在，而法定退休年龄也都会是有所顺延的，这一点毫无疑问的。

累计缴费年限的改变，是不区分男性和女性的

累计缴费年限的变化，它并不区分男性或者是女性，当然它设置了5年的缓冲期，从2025年到2029年这5年的时间，我们是不需要提高相应的累计缴费年限，因为这5年的时间还依然是能够按照15年去正常的缴纳享受按月领取养老金的待遇，但是作为绝大部分的80后，甚至几乎所有的90后群体来讲，他们实际上是在2029年之前不具备办理退休的基本条件和可能性，所以说原则上，养老保险的缴费年限都会发生变化。

所以如果你能够在5年缓冲期内办理退休，即便自己选择弹性提前退休，刚好是能够在2029年12月31日之前办理退休，那么这种情况下，对于我们个人来说就一定是能够按照15年来参保是没有问题的，只不过有些人他可能选择弹性提前退休，也无法按照更早的年龄办理退休。原则上来讲，也许是要达到一个更长的退休条件，可能面临2030年以后办理退休的问题。

2030年以后，每年提高6个月的累计年限

虽然设置了5年的缓冲期，但是当缓冲期过了以后，比如说2030年起养老保险的缴费年限门槛就要发生实质性的变化了，比如说2030年退休的原则上，就只能按照15.5年去办理退休了。随着时间的推移，比如说你2031年退休，原则上就只能按照16年的累计缴费年限去办理退休了，同样的道理，不同的退休时间，那么对应的养老保险的参保条件是有所不同。

如果到2039年以后退休，那么实际上就需要达到20年的累计参保年限，而且对于2039年以后办理退休人群，实际上这个缴费年限将不再有任何的变化。就是要满足20年的累计年限了，而且在缴费年限的过程中，不管是作为男性还是女性，不管你是否选择延迟退休还是选择提前退休，只要你的退休时间在2039年以后，那么累计缴费年限都应该达到20年的条件，才能够正常的去办理退休。

综上所述

社保的缴费门槛发生变化，尤其是作为今天的80后甚至是90后来讲，原则上养老保险的缴费年限，就不能够再按照15年来参保了，这是因为对应的累计缴费年限发生变化以后，将来我们所付出的缴费条件实际上是要有所提高的，尤其是在2039年以后办理退休的人群，所面临的问题是毫无疑问的，因为将来如果说你再按照15年来退休，很有可能是办不了退休的，所以这一点是需要注意的，也会影响到我们今后办理退休的条件。

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